第一千九百四十八章：在山的那边，海的那边(第2/2 页)

等到【獬豸】把会议总结和工作要点都发到众人的工作邮箱，文件提示音才把众人的心思给拉了回来。

“张哥，刚刚顾总说的啥？我有点没听清，是说的海峡那边的城市吧？”

有一个面容较为年轻的管理层，怯生生的问出了话。

本来并不算大的声音，在这个安静的会议室内，却是显得格外的“清晰”。

张浪，正要训自己以前带出来的兵。

安和堂却先开了口。

“今天的事，只进了咱们的耳朵里，不要流到外面去。顾总说的话，大家也都听到了，虽然是大势所趋，但也是在提醒我们注意，让我们把握机会。

其他的，我不多说。

大家应该都熟记保密条例，我只说一点，从今天开始，公司的所有事项，都提高一级工作状态！

散会！”

安和堂的话语让众人心下一凛。

因为如果真按照保密条例里面的规定，今天会议里面的内容有一丁点信息泄露，那都会得到极为严苛的惩处，甚至是影响到自己的亲朋好友……

所以在会议结束之后，九州安保公司的中小管理、安保小队成员和预备成员都得到了“亿点”压力。

每天的负重100斤10公里，在几天时间里就提升到了负重100斤15公里或者是负重150斤10公里，具体标准因人而异。

还有对安保设备的应用考核、战术战略考核、城市安保项目考核，也提高了难度，新增了项目。

原本还有队员心生怨气，只不过因为高薪高福利，所以敢怒不敢言。

但是在某一天，突然有人感慨怎么城市和海岛项目变多的时候，这种怨气瞬间被瓦解。

公司从来不会做无用的准备。

“那当然是因为公司的海外项目太多，派遣的工程师团队规模和管理人员一年比一年多，所以我们才会增加这些海岛项目、城市安保项目。

大家要知道，咱们玩不转科研，要想不被聪明人骗，就应该怎么做啊？

那就是和更聪明的工程师、科学家们一起行动，所以从今年开始，咱们九州安保公司的薪资和福利待遇就会进行新的调整，更加明确任务奖励、职级奖励，同时更加明确咱们的个人发展方向。

公司不要求每个人都成为全才，只希望大家能够发挥所长，在自己的优势领域越走越远！

比如喜欢训练的同事，可以减少任务，专心参与未来战士项目的训练考核，公司也会提供更多资源，帮助成长。”