第一千四百三十五章 正面硬对(第2/2 页)

杨振兴抚掌一笑，说道：“这不就结了？

既然咱们公司实力比他们强那么多，直接压死他们不就得了？至于想那些歪门儿邪道去对付他们？

他们也配咱们费尽心思想办法针对！多动一个脑细胞看得起他们！”

拍了拍刘建业的肩膀，杨振兴很有气势的说道：“他们不是做快餐吗？那咱们也进场！

我就不信以咱们公司现在的实力，进场之后不把他们杀干净！”

有了刚才的教训，刘建业这次没有鲁莽的直接开口。

他在心里仔细盘算了一下杨振兴的办法。

现在公司的资金，扣去人员、场地开支，剩下的绝大部分都投进了对外扩张上面。

如果要做快餐的话，人员倒不愁，合作的那几家学校，恨不得他们能再多招一些学生呢！

要知道他们公司的福利待遇，在行业里那是出了名的好。

只要不犯错误，肯认真工作，工资比许多坐办公室的白领都高。

如果你肯提高自己，那收入就更别提了，各种补贴和奖金加起来，虽然在京城排不进前几档。

但是跟其他省会城市相比，完全是高收入人群。

就拿最早进公司的五个大学生来说吧。

除了京城本地人是贷款买的房子，其他外地来的，都在各自家乡大城市买了房子。

小汽车算不上多高档，十万左右的车说买就能买，甚至花不了一年的工资。

跟他们同学相比，没几个过的比他们好的，这也是为什么公司里很少有人愿意跳槽去别的地方的原因。

待遇高、福利好，直接导致有实习合作的那几家学校每年招生数量大幅提高。

每到实习期，一大群学生想尽办法，挤破了头想要来文泉春餐饮公司实习。

因为他们知道，只要实习期结束能够留下，不管是工资收入，还是上升渠道，都比其他地方好太多。

最关键的是，杨振兴他们公司现在在全国疯狂开店扩张，到处都需要人，更是肉眼可见的能成为国内排名靠前的大型餐饮公司。

还有小道消息说公司内部正在进行改革调整，说不定会成立集团公司。

这样规模的公司，谁不愿意抢着去工作？

人员方面不愁，但是要进入快餐行业，前期肯定需要投入一笔不小的资金。

可能会影响到现在高速扩张的脚步。

但只要做起来，快餐只要做的好吃、价格实惠、卫生干净，绝不愁客源，不需要像餐厅饭店那样，一开始需要养上一个月半个月的。

可以说立马就能开始回笼资金。

多一个‘现金奶牛’，对公司而言利大于弊。

能快速回笼资金不说，后期公司有了更多钱，扩张的脚步也能加快，付出的也不过是暂时放缓一段时间。

至于快餐能不能做起来，刘建业完全不担心。

以他们公司的软硬件实力，大饭店可能困难点，开个连锁快餐还能做不起来？