第173章 都是什么玩意（三更）(第1/2 页)

“刘静看着李杰整个人很颓废的从方总办公室走了出来，差点都有些不敢相信这是李总。”

李杰也没在意旁人的各种怪异的眼神，自顾自走回总经理办公室。

咚咚....

进来！

方总，应聘副总的人来了，正在会议室等您。

好的，我这边马上来。

大约过了10分钟，方鸿到达了会议室。

“方鸿桌前有五张副总人选简历，方鸿这才仔细端详起来，这些人简历上写的到是辉煌灿烂，不过具体能力还有待商定。”

“像这种简历根本就不能信，大家只要在网上抄一抄，将网上抄来的简历再做一下整合，筛选，修改就能制做出一张辉煌无比的简历出来。”

“方鸿前世也干过不少次，但每次都被人发现漏洞所在，都经不起hr仔细的推敲。”

“而像有些老板就比较简单，当面聊几句，双方觉得感觉不错，直接就走马上任，先给你一个基础的事做，如果做的非常出色，那再将难度一步步加大测试。”

“方鸿就直接没有采用这种方法，这种方法也要看公司的情况而定的，那种就相当于栽培新人，做好公司的人才储备而做的。”

“但现在公司是迫切需要一批成熟老练，只要适应十天半个月就能直接能接手的副总。”

“这次方鸿心里也打算招二位副总，一个专攻外，一个负责后勤，自从上次公司员工大会开始，方鸿就有点意识到公司内部管理问题才是重中之重，哪怕好友多外壳多么坚硬，但也抵挡不了内外夹击。”

“所以这次方鸿必须要再招个负责后勤的副总，哪怕主攻外部的副总不招，也要把负责后勤的副总招上。”

“第一位是一名四十多岁的中年男子，给方鸿最直观的感受就是这人将军肚不小，面容也有些苍老，第一印象就让方鸿感觉不合格。”

“毕竟好友多公司平均年龄都不超过30岁，是一家年轻活跃且热血的企业，虽然年纪大有着丰富的职业经验，但年龄毕竟在那里摆着，上了年纪的人无论思维，逻辑，判断力远远不足于年轻人，关键这种人职场上混久了有点老油条。”

“所以为什么现在很多企业喜欢招年轻人的原因，我可以用更低的筹码可以买到充满热血的年轻人，虽然这些人职业经验可能不足于老人，但是年轻人学东西速度也相比于上年纪的老人要快很多。”

“借用前世最流行的一句话是，教会徒弟饿死师傅。”

您好方总，我叫凌泽海

我是来应聘副总的，我之前在勇辉超市任职为副总，对企业员工的管理和日常公司的运营有着7年多的经验，我相信以我的能力，我将给好友多带上新的高度。

哦？

“方鸿低头看着他的简历，凌泽海？好像前世没怎么听说过，难道是勇辉出现人事变动被开了吗？”

“方鸿越想越奇怪，我印象中记得没有这号人物啊，但具体聊的事情点都让方鸿挺满意的，难道是被刷下来的人吗？”

“方鸿心里默默记住这人，准备回去让人好好查查就一清二楚。”

方鸿又和凌泽海简单的聊了几句，回答都挺让方鸿满意的。

方鸿让他回去等通知，如果有需要会联系的。

方鸿又接着一连应聘了几人，等这些人离开办公室后，方鸿差点将简历撕碎在会议室里。

这t是什么东西？

一进来就问我有没有五险一金，一个月工资能拿到多少，当我这里什么啊！