第一千六百三十九章：白家的等级制度(第2/2 页)

想要获得四级以上的等级，就需要为家族做出突出的贡献才可以，或者是实力惊人。

四到七级普遍都是白家内门弟子的管理层。

作为白家中层的管理层，具有管理白家内门弟子以及白家集团的重要责任。

在四到七级这个中层领导层只占据整个白家内门弟子总人数的百分之三十。

而剩下的百分之七十大多都是白家的普通弟子。

人望高处走，水往低处流。

在白家多达五六万人的内家弟子中几乎所有的人都想要接着这个机会往上晋升，争取成为白家的中层管理层，由于每年庆典大会上白家的高阶管理层会接着这个机会将不作为的中层管理层筛选下去，并且提升一部分表现优异的低层弟子上去。

这样一来在家族内部就产生了这么一种循环的晋升动力，整个偌大的家族就不会死气沉沉。

让更多的弟子变的懒散无所事事。

很多小中型的家族就是因为在一个阶段家族兴盛了，有钱了，于是门下的弟子们开始堕落，开始懒散挥霍家财，导致这样的家族很难兴盛一百年以上。

若是人员众多的话只是浮浮沉沉，轮回于兴盛和落魄之间，但是如果家族人员不多的话，那只要一衰落下去，那就很难再又起来的机会，最终迅速消逝在历史的长河当中。

这样的家族在华夏几乎遍地都是。

这么多年来能够传承上千年的巨型家族也就只有以四大隐世家族为首的一些家族了。

不得不说这样的家族在家族的管理经营上有着得道之处，要不然他们也不可能带领家族走到现在的这一步。

不管是以家族为单位还是以企业为单位，人永远都是最难以管理的存在。

因为指不定那一代因为时代或者是自身的原因而垮掉。

这个时候就需要几代甚至是十几代人积淀的东西所去弥补。

在打成这两个例行工作之后，接下来就是各大家族和白家之间后代弟子的交流了。

主要方面自然是拳脚上的切磋以及修炼上的切磋。

除了柳、白、曹、张四大超一线隐世家族之外，还有很多全国各地的一二三线家族前来光临。

小的家族只有十几人，中大型的家族有几百人或者是上千人。

在某些城市当中拥有几千人的家族都已经算是大型家族了，一般这样的家族多多少少都是依据祖辈们的积累起来的。

这些家族成员为了维系好和白家的关系，趁着这次庆典大会，他们必然会带上一些礼物过来捧场。

这样一来一则是向白家学习学习，二来就是抱一抱白家的大腿，希望能够和白家有一些生意上的往来。

只要是榜上了白家这颗参天大树，他们家族的生意自然是会风生水起的。

只不过有这种想法的人很多，但是能够榜上白家这颗参天大树的人可并不多。

由于人数上的限制，一个家族最多只能前来十人以内。