第2080章(第1/2 页)

当然了，小心谨慎是小心谨慎，但要说害怕，那江风是没有的，从夏县那激烈的政治斗争里边杀出来的，他早就有这个心理准备的，做事情要得罪人，往上走要得罪人。

老好人倒是什么人都不得罪，但是有好事也轮不到你。

江风站在办公室的窗户前，朝着楼下看去，省发改委的院子不大，院子外边就是街道，车水马龙。

这是站在一个新的起点了，也和基层的工作完全不一样了，这对于江风来说，也是一个全新的挑战，原来是务实的工作，招商引资来一家，那就可以非常直观明显的看到成绩，但是现在不一样了，务虚了，宏观的角度，调整规划全省的经济。

这做得好，也不可能直观的感受到，做的差也就那样。

江风心里正琢磨着，李青风把一些资料给送过来了，首先就是处里的人事资料，还有这今年的工作台账和资料。

李青风直接抱了个纸箱子过来，放在江风桌上，看的江风都非常头疼。

不过该看还是要看的，而且江风也不着急，先看人事资料，别管在什么地方，人都是第一位的，当领导，只有先管好人了，才能谈其他的。

要是连人都管不好，有再多的想法，都是空谈。

首先是处理的机构，一共是五个科室，首先是综合科综合科承担处室日常运转，包括文件起草、会议组织、综合协调等事务性工作，同时负责规划与改革政策的综合宣传和信息发布。

其次是，规划编制科，主要是负责牵头编制全省国民经济和社会发展中长期规划，统筹衔接交通、能源、生态等专项规划，协调跨部门规划。

再有就是区域发展科，主要负责研究区域协调发展战略，拟订工业走廊、沿边开放带等重点区域规划，协调落实东北振兴、资源型城市转型等国家政策……

这两个科室，规划编制科和区域发展科，就是原来发展规划处的核心部门，只不过原来叫发展规划处，现在成了规划编制科了。

综合改革科，主要是负责拟订综合性经济体制改革方案，协调推进国企混改、财税金融改革等专项任务，跟踪分析改革试点成效……

这个是原来的体制综合改革处核心部门，现在也降低为科室了。

最后还有一个，评估督导科，主要是负责建立规划实施监测评估机制，组织开展重大战略、政策和项目的中期评估与后评价，提出调整优化建议。

五个科室，其中规划编制科，区域发展科、综合改革科，是处里的核心部门，剩下的两个科室，综合科和评估督导科则要相对边缘化一点。

权利没有那么大，这三个核心科室呢，江风看了看，正好又对应着三个副处长，一个副处长分管一个。