第三百三十章 不拘一格降人才(第2/2 页)

岳磊虽然嘴上这么说，但却话语流畅的说道：“关于这个职务，我心中倒是有一个人选，此人就是秘书处的刘宇航！他曾两次率队前往安壤考察，对锦源矿区的情况比较熟悉，如果由他接手这一摊子的业务，我相信可以在最短的时间内上手！”

此话一出，不仅张玉和与马金豪懵了，就连周正都感觉十分意外。

虽然周正不是集团的嫡系人马，但毕竟也是中层领导，在级别上来说，取代褚刚的位置，属于平调。

而刘宇航只是一个不起眼的秘书，行政级别并不高，让他出任锦源的总经理职务，无疑是一步登天。

纵然华岳集团是一家私营企业，但这样的调动，也是极为罕见的。

岳泽文听到岳磊的提议，表现得十分平淡：“嗯，其他人的意见呢？”

马金豪作为岳泽文的秘书，在这种场合是没有发言权的，倒是张玉和主动说道：“岳董，这么弄，不符合流程，也不符合集团利益吧？刘宇航本身的级别太低，而且从未在管理岗位上工作过，贸然派他过去，我担心他能力不足，而且无法服众！”

“能力不足，才需要磨炼！至于你说的难以服众，谁如果不服，可以让他来找我！”

岳泽文态度坚决的说道：“治乱世，当用重典！管理集团，更要学会不拘一格降人才，多给年轻人一些机会，才能让那些摸鱼、混日子的人有危机感，从而让集团焕发出活力！”

治乱世！

这简单的三个字，让房间内的众人都有些犯嘀咕，心中纷纷猜测着，是什么人的做法，成为了岳泽文心中那个乱世的源头。

眼见岳泽文已经表达出了如此明确的态度，张玉和自然也就没有继续坚持下去，而是很快转变了话锋：“董事长说得对，这次锦源矿业的事情得以顺利解决，正是因为你敢于大刀阔斧的改革，重用了周正这样的人才！既然你和岳总都觉得刘宇航是个合适的人选，我赞成！”

在桌上最有权势的三个人，已经达成统一意见后，其他人自然不会唱反调，纷纷附和起来。

岳泽文看见众人的态度，满意的点了点头：“既然如此，这件事就这么办吧！小马，通知人事部，对周正和刘宇航的工作进行调动，周正回到运发集团，继续担**经理一职！刘宇航暂代锦源矿业的总经理职务，负责矿区的日常事务，先观察一段再说！其他人还有什么要说的吗？”

“董事长，我有话说！”

周正见岳泽文似有结束会议的意思，起身说道：“运发公司的副总经理一职，在马天柱辞职后，便出现了空缺，我想趁着今天这个机会，将人选敲定！”