第517章(第1/2 页)
心头的压力纵然减轻,萧晗也趁着赶路的时间,开始好好思索如何做。
首先要做的,肯定是制定一套明确的规则和章程,包括散修的权利和义务、联盟的运作方式、决策机制等。确保规则公平合理,并得到大家的认可。
散修联盟最初只需要这三个架构的成员即可。
那就是谢逸这个元婴境界的盟主,然后就是他找来的,可以坐镇一方的金丹境界的散修当长老。
接下来就是修仙界所有的散修成员了。
至于她和叶孤尘的定位,其实就是帮着跑腿办事的执事成员。
至于以后自己俩人是由谁领导,帮谁办事,那是谢逸的事情。
她这会儿自封自己是公司的执行总裁,不过是自嗨罢了。
一旦散修联盟能够正常运作,筑基修士都是跑腿办事的执事命。
她现在,更准确的来说,干的是狗头军师的活儿。
出几个主意,让谢逸跟着大方向走。
具体的规划,其实还是谢逸这个大佬,和他下面的金丹长老来商议完成才行。
当然,任何一个组织想要正常运作,活动资金就是必不可少的。
谢逸就算是再有钱,这个钱也不能全靠他来出。
肯定得有专人管理财务这一项,然后有专门的收入来源。
比如主持拍卖会,将收集来的筑基丹,功法等,进行拍卖。以散修联盟为东家,开一些商铺。
还有制定特定的联盟徽章,让每一个加入联盟的散修上交一定灵石的入盟费。
只要加入联盟,领取了会徽的散修,遇到任何不公平的事情,都可以找联盟内相对应的部门负责帮忙处理好。
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