第517章(第1/2 页)

心头的压力纵然减轻，萧晗也趁着赶路的时间，开始好好思索如何做。

首先要做的，肯定是制定一套明确的规则和章程，包括散修的权利和义务、联盟的运作方式、决策机制等。确保规则公平合理，并得到大家的认可。

散修联盟最初只需要这三个架构的成员即可。

那就是谢逸这个元婴境界的盟主，然后就是他找来的，可以坐镇一方的金丹境界的散修当长老。

接下来就是修仙界所有的散修成员了。

至于她和叶孤尘的定位，其实就是帮着跑腿办事的执事成员。

至于以后自己俩人是由谁领导，帮谁办事，那是谢逸的事情。

她这会儿自封自己是公司的执行总裁，不过是自嗨罢了。

一旦散修联盟能够正常运作，筑基修士都是跑腿办事的执事命。

她现在，更准确的来说，干的是狗头军师的活儿。

出几个主意，让谢逸跟着大方向走。

具体的规划，其实还是谢逸这个大佬，和他下面的金丹长老来商议完成才行。

当然，任何一个组织想要正常运作，活动资金就是必不可少的。

谢逸就算是再有钱，这个钱也不能全靠他来出。

肯定得有专人管理财务这一项，然后有专门的收入来源。

比如主持拍卖会，将收集来的筑基丹，功法等，进行拍卖。以散修联盟为东家，开一些商铺。

还有制定特定的联盟徽章，让每一个加入联盟的散修上交一定灵石的入盟费。

只要加入联盟，领取了会徽的散修，遇到任何不公平的事情，都可以找联盟内相对应的部门负责帮忙处理好。