第4847章

炉火烧得正旺，驱散了窗外渗入的寒意，却驱不散我心头的凝重。组织部长焦杨刚刚汇报完关于县直局委办二级班子调整的初步方案，基本是按照我的思路，将一批年富力强、锐意进取的干部推上关键岗位，替换掉那些暮气沉沉、跟不上改革步伐的老面孔。我翻看着名单，手指在几个熟悉的名字上划过，微微点头。

“方案我看过了，进京同志、焦杨同志，思路是对的。”我放下名单，目光扫过焦杨和县委副书记、县人大党组书记刘进京，“干部队伍，是干事创业的基础啊。‘四个刻不容缓’要落地，没有一支敢打敢拼、执行力强的干部队伍，就是一句空话。这些人选，原则同意，尽快按程序上会研究。”

焦杨点点头，脸上带着一丝如释重负，但眼神深处也有一丝不易察觉的忧虑。他深知这份名单的分量，动了太多人的奶酪，后续的反弹和阻力绝不会小。

我端起茶杯，却没有喝，目光转向刘进京，语气变得深沉起来：“进京同志，焦杨同志，今天找你们来，除了班子调整，还有一件更重要的事要商量——县里的‘两会’，我看要提前开。”

“提前开？”刘进京眉头微蹙，脸上露出明显的诧异和一丝不易察觉的抵触，“县长，按照咱们东洪的惯例和法定程序，‘两会’都是在年后一月份左右。现在提前……时间太仓促了吧？而且……”他顿了顿，声音低沉下去，带着一丝难以言喻的尴尬，“我个人的处分期……要到年后才结束。这个时候召开人代会，我这个主持人大工作的党组书记，身份上……多少有些敏感，程序上也可能授人以柄。”

刘进京的顾虑非常现实。他作为县委副书记，主持县人大工作，但正式的人大主任职务需要人代会选举产生。而他身上背着处分，处分期内按规定是不能提拔的。如果此时召开人代会，存在很大的法律和程序风险。万一选举出现波折，或者被别有用心的人抓住“带病提拔”做文章，对他个人和县委的威信都是巨大打击。

我理解刘进京的顾虑，但我有更深的考量。市委对东洪县委书记人选的新动向，以及刘超英、刘进京两人身上尚未结束的处分期，都充满了变数。时间拖得越久，变数越大！万一新来的市委书记对东洪班子有不同想法，或者刘超英因为处分期无法顺利接任书记，那么我现在全力推进的人事调整、四个刻不容缓等一系列重大部署，都可能面临被搁置甚至推翻的风险！任何新领导上任，必然要重新布局，要用自己信得过的人。我苦心经营的局面，不能功亏一篑！

“进京同志的顾虑我理解。”我放下茶杯，声音沉稳而坚定，带着不容置疑的决断，“但非常时期，当行非常之法。东洪现在等不起！石油公司划转箭在弦上，‘四个刻不容缓’急需全面推进，干部队伍亟需配齐配强！县政府班子现在缺额严重，杨明瑞、田嘉明、黄修国、马立新这些同志，都是经过实践检验、能打硬仗的骨干，必须尽快补充进班子，给他们压担子，让他们名正言顺地开展工作！拖到年后，有变数！”

我目光转向焦杨，抛出了深思熟虑的方案：“焦杨同志，你父亲焦进岗同志，虽然身体原因在省城休养，但他目前还是县人大常委会主任，关系还在东洪。我的意见是，这次人代会，暂时不批准焦进岗同志的辞职申请，请他继续留任县人大常委会主任职务。等到进京同志的处分期一过，咱们再专门召开一次主任会议，再调整进京同志担任主任。这样，既保证了人大工作的连续性和权威性，也规避了进京同志处分期内的程序风险。你看怎么样？”