第873章 别乱猜(第2/2 页)

陈浩懒得再跟陈大刚解释，他拿起笔写了合同，下面垫了复写纸，一式两份，写好后签上字，摁上手印。

跟刘运通一人一份。

“你跟万顺茶楼那边没有签订合同，我这边跟你签合同，主要是两个方面的考虑，一个是维护你的权益，同时也是对你的约束，再一个就是维护我的权益，同时也是对我的约束。”陈浩跟刘运通聊着。

“有了合同，白纸黑字的写下了后，你就是我这边的职工了，往后每个月都得要给你开工资，发福利待遇，就是你跟有些人吵了起来，他让你滚蛋，但只要合同没解除，那你就不用滚蛋。”

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说这话的时候，陈浩看了一眼陈大刚，“就比方说，你跟大刚之间发生争执，他让你滚，威胁要开除你，他说的不算。”

“合同在我这，你是跟我签的，除非是我让你走人，要不然其他人说了都不算。”

陈浩将这方面的人事权抓在了自己的手上。

这就跟一些国营单位、机关单位、企事业单位一样，职工的去留跟直管的领导没有关系，直管的领导决定不了职工的去留，包括工资方面也跟直管的领导没有关系，而是跟上一级部门有关系。

这样的结构能将职工跟直管领导的人身依附关系剥离，避免职工被直属的领导拉拢过去，最终成为直属领导的人。

陈浩这边签订合同，付工资等等之类的，一个是留个白纸黑字的凭证，免得扯皮拉筋，再一个就是学国营单位，企事业单位的方式，避免底下的头头真的形成山头主义，跟自己叫板。

主要的人员开除与否，得要自己拍板才行。

“浩哥，你就放心好了，我肯定不会欺负他的，我现在脾气好得很，除非是对咱们经营造成损害的人，要不然都是同志。”陈大刚拍着胸脯保证。

他听出陈浩话里暗示的意味。

“这个话也不是针对你说的，这个事也不是只针对你，其他副业那边也都是一样，要想赚钱，得要跟对人，你俩已经跟对了，但是只跟对人还不行，还得要有一个比较完善的规章制度，这样才能提高办事效率，大家伙的力气才能往一处使，要不然人再多，力量分散了又有什么用？”陈浩道。

他给刘运通和陈大刚一人散了一根烟，点着之后，继续聊着，“现在大家都是自己人了，往后就一起发财，我吃到肉，就绝对有汤给你们喝。”

“即便是喝汤，你们的收入也会比其他人强，别看那些国营单位职工，他们的身份地位不错，但是跟着我，迟早会让那些国营单位的职工羡慕你们。”

陈浩不怎么相信人性，人性会随着环境的改变而改变。

必须用制度约束人性。

把负面的人性尽量囚禁起来，即便逃出来了，也能利用制度立刻斩杀掉，不至于造成大的危害。

接下来，陈浩安排刘运通的工作。

工作内容和方向，他先前就跟陈大刚说过了，这会儿只不过是再跟刘运通说一遍，强调一些之前没有提到的地方。

聊了将近一个多小时，茶水也喝了好几杯，地上一地的烟头。

陈浩起身，对刘运通道，“你回去把家里的事情处理下，这次出差时间比较长，至少得要待一个多月，换洗的衣服都准备好，让你那边的公社给你开好介绍信，后天一早到兴盛酒楼门口集合，我开车送你们到江城市去坐火车。”

他转头，对一直在一旁守着，听他们几个人聊天的富云舒道，“这里还得要辛苦你收拾一下，下次受不得烟味就出去转转，不一定要在这一直守着。”