第37章 ，这段剧情少儿不宜(第1/2 页)

“这位是运营推广部副经理杨志超先生。”

“这位是人力资源部副经理顾时节先生。”

“这位是财务出纳部副经理吴文慧女士。”

“这位是行政后勤部1组副组长于莉女士。”

“这位是运营推广部1组副组长梁小龙先生。”

“2组副组长郭志伟先生。”

“这位是蜂鸟众包服务有限公司魔都业务部1组副组长谢斌先生。”

青年节，一众青年却不放假，因为这是吃了么餐饮管理（魔都）有限公司，与蜂鸟众包服务有限公司成立的大好日子。

吃了么作为公司运营主体，蜂鸟众包作为外卖员管理送餐公司，李泽华同时还追加了几家公司的注册，无一例外，杨志超都充当着代理监理人的角色，实际出资占股0.1%。

（当时公司法规定有限公司必须有两个及以上自然人占股，下同不再说明）

“由于目前阶段公司初创，所以各位的职务和待遇水平有所欠缺，但我相信每一位公司同仁，都能清楚的看到公司发展美好的前景，祝各位在往后的日子里财源广进，升职加薪，为实现大家共同富裕而努力！”

下面一片激烈的鼓掌声，每个人脸上都洋溢着欢快的笑容。

毕竟才刚刚注册完成公司，就一口气签署了20多份合作协议，每一张都代表着他们的美好未来。

由于事先已经沟通好，所有人对任职都没有异议，除了谢斌是顾时节推荐来的，本想安排在人事部，但无奈蜂鸟众包这边已经有兼职大学生入职，李泽华又不是三头六臂，只能安排谢斌这个有管理经验的顶上。

人事管理也是管理，总比用工地出来的强一点。

“加油，好好干。”

“谢谢老板。”

“来，拿着，恭喜发财！”

动员会相当简单，李泽华不是那种爱出风头的性格，何况眼下整个公司就十几个人，

不玩虚的，一人一封二百块的红包。

比说什么都强。

等介绍完毕，安排梁小龙和郭志伟带队继续按计划开拓市场，新鲜的彩页广告商家和客户版本都已经做好，又临时联系了人力资源中介，安排一批日结工发放广告。

安排好一切，留下来的人一块开个小会。

“吴经理，财务这一块我就托付给你了，出纳和财务助理这几天都会安排到位，暂时性的资金支出你多费点心，目前阶段各部门低于一千块钱的支出由副经理级签字确认即可，你们的财务专用章暂时不署名，按部门使用。”

吴文慧四十来岁，在财务岗位上工作近二十年，自然懂得规矩，闻言点点头，“谢谢大家的配合，希望在往后的工作中互相理解，谢谢。”