第四十三章 难言之隐的带薪拉翔？（求鲜花、评价票！）(第1/2 页)

“这位童鞋，我现在严重怀疑你是占着茅坑不拉屎。”

对此。

林瑾还是“礼貌”地回复了一句。

【控制便量法】：“哈哈哈！林老师，我错了！我对于您的钻研精神和实践精神实在是佩服不已，真的没有黑您的意思！”

“是这样子的，我们老板最近对我的意见很大，总是说我在工作期间公然划水。”

“我感到很无辜啊，明明我在工作期间都那么认真。”

“后来我才知道，原来老板是说我经常在工作期间上大号，且一次的时间过长，‘带薪拉翔’的现象太过严重。”

“所以，林老师，我现在特别苦恼。你有没有什么办法能够帮帮我？！”

听完问题描述之后的观众们，再一次不厚道地笑了。

带薪拉翔？！

什么仇什么怨啊！

为什么总是和翔过不去呢？

“笑死我了，林老师还真就成为了传说中的屎学家！所有人都来找他请教关于拉翔的哲学问题。”

“带薪拉翔？这敢情好啊！想想，假设你每天要花10分钟在公司厕所里大便，一年下来，你就会有40个小时的带薪拉翔时间，相当于5天年假！香，实在是太香了！”

“楼上还是缺少社会的毒打啊！你真当现在的老板会眼睁睁地看你在厕所里摸鱼吗？上回我一天去了三趟厕所，前前后后也就花了不到40分钟，结果老板就tm算我请假半天，我人都傻了！！”

“这算什么？我在的超市里甚至有明文规定：员工上厕所必须在6分钟内完成，不然迟到1分钟就罚款100元。简直了！！”

“9494，人往往都有难言之隐啊！林老师，便秘的我该如何向老板证明，我是在煎熬，而不是在划水呢？”

最后，林瑾只得掩面叹息。

这年头，拉个翔都变得不容易了啊……

人们不仅要担心水花飞溅的问题，还要担心带薪便秘的问题。

“这个问题，其实很简单。你可以向你们的老板申请，在公司厕所的马桶里加装一个压力式的水波传感装置。”

“这个水波传感装置呢，可以随时随地地检测马桶水波的振幅和频率，并记录数据变动、绘制图像，最后以类似于心电图的动态gif，更新到个人与老板的移动终端上。”

“比如，当你拉出的翔在马桶水面上溅起一道美丽的水花时，你的老板就能够看到一个心电图一样的高峰。”

“最终，老板能够远程且实时地关注到你在厕所里的拉翔情况，可以精准地获取你的有效拉翔时间，进而计算出你的个人拉翔效率。”