第二百五十二章 开除老板(第1/2 页)

顾若烟知道这个消息之后，让姚佳佳先稳住局面，然后带着贺璟佑赶到了公司那边。

刚上楼就听到办公室里面，姚佳佳正在跟合作公司的人进行交谈。

“道尔女士，我们公司的手底下有那么多的员工，只能够尽可能的保证，每一个员工的心态都是积极向上的，至于你要求开除的这个员工，他在我们公司一直表现良好，不仅如此，这件事情是另有隐情。”

姚佳佳这些话说完之后，对面的女人明显是没有把这句话放在心上，甚至认为姚佳佳是在找借口故意的进行包庇。

“这个员工跟你是很好的朋友关系吗？还是说你们两个有亲戚关系，我听说你们国家的很多公司都喜欢用亲近的人作为自己的员工，我不管之前是怎么运转的，但是只要有我在，就绝不允许这样的事情发生，这种带来负面影响的员工必须要进行开除。”

话说到这个份上，对方显然也不愿意在这个时候进行妥协，姚佳佳正在为难的时候，顾若烟敲了敲门，接着缓缓的走了进去，瞬间吸引了所有人的目光。

一个金发碧眼的女人在看到顾若烟的时候微微的愣了一下，很快对方回过神来，仔细的打了一眼，然后有些生气的开口说道。

“这就是你们公司的那个员工吧，没有想到对方竟然主动的来了，既然来了，那我就把话说清楚，这样的员工坚决不能够留在公司内，否则我会怀疑你们公司究竟有没有能力跟我们进行合作。”

对方的眼神当中满是挑剔，显然是对顾若烟非常的看不上，甚至还带着几分的鄙夷在里面。

姚佳佳心里面也带着一丝的愤怒，明显是站在顾若烟这一边的，只是碍于情面再加上深意，朝上不能够太过情绪化，只好将心中的不满暂时的压下来。

“道尔女士，有一点，我希望你能够明白，这个员工我们暂时还没有开除，不管怎么样她都是属于我们公司的，你贬低我们公司的员工，就可以在贬低我们公司，而且我们是坚决不会开除这个员工。”

对面的人一听瞬间有些不满了，毕竟双方是合作公司，姚佳佳现在态度强硬，前面上也有些过不去，如果不能够在这一次的商谈当中占据主导的地位，以后合作了估计也只能够听之任之，所以表面上看，这只是一次为了开不开除员工而讨论的会议，实际上却是主导权的争夺会议。

“呵！姚秘书，我记得你跟在你们老板身边应该有很多年了吧，没有想到遇到这种事情竟然还这么情绪化，你心里面应该清楚，这么做对于你们公司来说一点好处都没有。”

姚佳佳沉默不语，贺璟佑也站在一旁看戏，顾若烟什么都没有多说，而是坐在主位上，这个嚣张的态度顿时让对方看直了眼睛。

“你们公司的员工实在是太不懂规矩了，咱们还在这商谈对方，根本就没有资格进入这个会议室，进来了之后不知道道歉出去，反而还坐在了主位上，你们国家不是最讲究礼仪吗？怎么让这个无礼的人进来了。”

“我们国家的礼仪也是对待有礼仪的人，我记得我们之前早就已经签过合同了，双方调理当中并没有规定双方员工必须得做出什么样的形象，才能够让合作去保持。”