第53章徐朗其人(第1/2 页)

第53章徐朗其人(第1/2页)

说到徐朗准备荡平金螺山，铲除匪患，决非妄言。他从普通士兵干到州府武官之首，那可是真刀真枪拼出来的，没有半点水份。

大家都知道陈桥兵变，是赵匡胤利用手中的权利夺走了属于柴氏的大周江山，才建立了宋朝。他吸取自己篡权上位的经验，制定了一系列的法律法规，以确保其赵氏江山千秋万代。

先是几个顶级大将军杯酒释兵权，然后又对一些位高权重的武官进行分权而治，让他们有其名而无实际指挥权。从而导至重文轻武的思想，一直贯穿了三百多年的宋朝。

到了北宋未年，面对外敌入侵之时，节节败退，溃不成军，一百多万禁卫军形同虚设，不愖一击。只有十来万的金兵轻而易举的席卷中原，肆意烧杀抢掠，窝囊到了极点。

当时宋朝的科举制度是文官三年一试，其实武官也有武举，只是武举出身的人地位低下，不受朝廷重视罢了。

除非战时可以破格录用为将帅。而和平年代武官出身的主流却是”恩殷”。您只需要从字面上就能看得出这里存在的弊端。

即是针对中高级官员，皇亲国戚和外戚的子孙及其亲属，甚至他们的普通门客都可以作为一种入仕武官的途径。

第二种是军功补官，在日常军事行动或治安案件中，有特殊功劳的可以晋升为武官。

第三种，还有军班出身，积累了一定的资历和军功的士兵，通过校事而被授予武官职务。

第四种叫流外，即枢密院，皇城司以及三衙司等军事长官和皇宫内务等相关衙门中的小吏，都可以在积累一定的资历后，并未犯下错误的人都可以成为流外武官。

其实宋朝初期，由于全国各级地方武官空缺太多，宋太祖也曾经大力倡导在民间选拨人才，主要是那些德才兼备的年青人，可以破格录用为武官。

此次共推选到京城七百余人，在殿试之前被兵部筛查去了一半儿，最后能够面圣的这三百多人，竟无一人达到赵匡胤的要求，因此这次海选宣告彻底失败。一是在文治武功的开国皇帝面前，要求条件肯定要高。第二，选拨这些人的权力分散在地方官吏手中，难勉有舞痹行为，不能唯才是举。

直到宋仁宗赵祯登基时，才参照隋唐以来的武举考试制度，设立武学，也有了比较规范的武官选拨制度，并逐步走向正轨，武举人也有了相应的社会地位。

可到了庆历年间又被一点点荒废，宋徽宗赵佶上位时，更是不务正业，任人为亲，才使几大奸臣得以肆意弄权，武举制度有其名而无其实，使百万禁卫军空有一个响亮的名头，无所做为，成了耗费国家钱粮机器。

最后还有几种形式，还包括诏安、错补等就不再详细说明。

以上这几种形式的武官来源所形成的制度，注定了大多数官员都是些碌碌无为之辈，有的甚至就是滥竽充数的杂耍班子。