第一百二十七章 谣言兴危机四伏 外包泪哀…(第1/2 页)

第二天中午，明月皎皎带了一张餐垫，在成佳忆办公室的茶几上铺好，然后把热好的饭菜一件件打开。

“呃，我是把菜单独放了几个盒，饭是两份，咱们一起吃哈。”明月皎皎一边说，一边打开食盒。

菜很丰盛，有成佳忆最爱吃的莲藕排骨，有摊鸡蛋，有条武昌鱼，有烧茄子，还有一个汤。

“四菜一汤，荤素搭配。皎皎，你的菜做得这么好，还谦虚。”

“没办法啊，我都毕业两年多了，自己一个人住，你也不来看我，不练好厨艺，还不得饿死啊。”明月皎皎剜了成佳忆一眼，把手中的餐具递给他。

“呃，这是你的筷子和调羹。”

成佳忆接过来，大快朵颐。

正在这时，那郑佳推门进来。

“成总。”定睛一看，屋里面有两个人，那明月皎皎正在和成佳忆一起吃饭。脸一红。

“是佳佳啊，来，给你双筷子，你尝尝姐的手艺如何？”明月皎皎递给郑佳一双筷子。

“不了，不了，明月姐，我刚才在食堂吃过了，你们慢慢吃，我下午再过来，这事不急。”郑佳说完，连忙跑了。

“这丫头。”明月皎皎骂了句，继续吃饭。

而成佳忆，却从郑佳慌乱的眼神中，读到了一种不祥的预感。但还是低头把饭吃完。

是祸躲不过，下午，郑佳给成佳忆带来了一系列的消息。

“成总，这两天我了解了下，情况挺多的。”

“嗯，你坐下，慢慢说。”

“人力外包这块，主要有六个方面的问题。首先，听基层经理们说，外包员工的向心力较之前有很大的下降，工作效率明显不如以前，同一工作时间内，工作的质量和强度大不如前。其次，外包对我们招聘口的压力也更大，以前我们这待遇到市场上可以招到最好的司机和仓管，现在只能招二流三流的人进来，毕竟待遇下降很多。第三是执行外包后，还有一部分人没有执行，形成了同工不同酬的现象。第四，有些工龄长的人，因为赶上合同到期时间早，反而变成了外包，在能力和待遇上倒挂。师傅反而没有徒弟拿的多。第五，有些基层经理们，因为执行了外包，对外包员工们管理手段粗暴，动不动就要开除人，助长了他们的官僚习气。第六，还是身份认同的问题。外包员工流动性太大，员工有得过且过的心态，不利于公司品牌塑造。”

“嗯，问题还真不少。这外包的事，我再想想，另外，你和皎皎、高斌他们也通过协会找海都市其他单位的hr了解下，他们执行外包后都存在哪些问题，咱们也找他们取取经。”

“收到，呃，还有别的情况。”

“别的情况？”

“成总，您听了可别生气，我今天中午去食堂带了个录音笔，这是我录下来的，您听听，我，我先走了哈。”郑佳放下录音笔，迅速离开。

成佳忆打开录音笔，背景是食堂嘈杂的声音。

“嘿，那个成佳忆，真牛。这么年轻就能上位，不是一般人。”

“一般人，我看他根本就不是人。”

“哥几个，这话怎么说？”