第035章 战略发展委员会(第1/2 页)

天瑞风投有一个特殊的部门，名为战略发展部，沈梦蝶此刻，便是战略发展部的总监。

这个部门很特殊，它上可以规劝帝王，下有权剑斩不臣。

在很多大公司，战略发展委员会，都是介于最高领导层和下属职权部门之间的特殊顾问机构。

它的职能，对外是研究国家政策、世界局势、宏观经济状况，跟踪国内外大公司发展动向。

对内可以研究发展战略、资源战略、创新战略、营销战略和投资战略等等。

作出关于体制改革、经营重心调整等问题的建议。

跟踪、监督、调查和评估公司重大战略、长远规划、特殊项目等的执行情况。

论证和考察重要特殊项目的可行性和必要性。

必要时，还能任免重要高层。

权利大到吓人。

姜晨原本打算空着这一职位，遇到合适的人才再补充的，不过，自从那一天扫描到了沈梦蝶之后，便毫不犹豫的将其招募了进来。

如果说那一次人才扫描，除了胡丽之外最大的收获是谁。

那绝对不是综合排名第二的邢良策，而要数战略发展部总监的沈梦蝶。

因为这个人，其他属性低的可怜，但战略分析一项，却是他迄今为止，见过唯一一个接近满分的恐怖存在。

非要给那天扫描的那四百人，分一个层次的话。

胡丽和沈梦蝶独享第一阶梯。

包括甄小雪和邢良策在内的公司其他人，算是勉强能站在第二阶梯上，但距离这两人依旧差着层次。

而没有被他招募的那些人，自然就是第三阶层了。

但即便是胡丽和沈梦蝶，从某种意义上而言，胡丽也是不如沈梦蝶的。

因为胡丽的强，是因为她有一堆九十以上的关联属性，而沈梦蝶，仅仅只有一项。

但那一项，却是最接近极限的九十九点。

一个九十九和一堆九十四五那个厉害？系统把胡丽排在了前面，甚至于邢良策也因为综合属性高而压了她一筹。

但在姜晨看来，这一个九十九所能起到的作用，却远是无数个普通的九十四五所能比拟的。

不仅仅是因为系统划分的属性，越到最后，每一个属性点之间的差距就越大。