第941章 要求高是应该的(第1/2 页)

第941章要求高是应该的(第1/2页)

技术升级没那个水平。

研发又没那个耐心和资金。

三产，三产也搞不起来。

虽然厂长都换了三拨了，可是中层和高层管理班子基本没变过。

这些人在不停向新厂长输入一种观念：程时有今天都是因为机械厂的栽培，所以他的钱和技术都属于机械厂。

堂堂国有企业的负责人，阶级地位都比小私营企主高了好几个。

周新生这种没有企业管理经验的人，就很容易被带偏。

本来以为这个新来的是从基层上来的，有经验，能带入新气象。

结果好像还是没有什么不同。

程时懒得跟他们耗时间了，说：“我再重申一遍要求，这个技术文件给出了详细图纸和加工步骤列出来，包括倒角、去毛刺、热处理要求等等，你们必须严格执行。成品的公差，粗糙度要求一点都不能打折。”

“你们把图纸和技术文件拿回去。先回去做一个样品来，我们再谈价格。你们提供的基座品质稳定下来，我们再谈其他部件的合作。”

科长和副厂长等着赵振邦拍桌子。

赵振邦却回答：“好的。”

副厂长和科长一见厂长都这样，就不好在说什么了。

一出时运机电大门，副厂长就开始骂：“这小子真是软硬不吃，老奸巨猾。”

科长：“他现在真是眼睛长在头顶上，傲慢无比，完全忘了自己以前在机械厂的时候什么都不是。”

赵振邦：“其实吧，以程时现在在行业里的名望，向东市机械厂哪怕只挂个他的‘合作伙伴’或者‘上游供货商’的名头，以后谈订单都会顺利很多。”

副厂长和科长一听，情绪平静了很多，也明白赵振邦最后平静接受的原因。

副厂长：“厂长同志果然比我们看得远。”

科长：“厂长同志受委屈了。”

赵振邦摆了摆手：“我个人事小。重要的是，我们一定要组织技术工人把这个基座样件做好，不然才真是叫程时小看了我们。”

科长和副厂长肃穆的说：“好。”

树活一张皮，人活一张脸。

本来他们不当回事，现在也决定必须做好。

他们两回去找车间主任和主要技术人员开会，把程时的话讲了一遍。

大家也被刺激得不行。

以前都是周新生跟程时打交道，他们只管按照周新生拿回来的指示改。

现在等于是他们直接面对程时这个考官答题，必须用心一些。

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机械厂回去花了好几天用心把基座做出来，赵振邦依旧带着那天那两人过来。

照理说，送个样件不需要这么大阵仗。

赵振邦这么做是因为他刚到机械厂不久，根基不稳，万一跟程时谈崩了，也有厂里的两个“老人”作证不是他的问题。

程时打了个电话，叫人送基座去检测。

这东西挺沉的，需要几个人操作，所以要花点时间。

程时压根没空陪他们耗，让李素予带他们到隔壁喝茶休息。

他们在隔壁坐了一会儿，半小时内有五拨人进出程时办公室。

都是来签文件，询问各种问题，合作方来沟通要程时早点给机床。

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他们觉得程时这是安排了人在演戏，因为没有人来撕扯说奖金计算有问题，房子分配不合理，评优为什么没有他。