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利于自己的评估，在裁员中保全自己。

“我等下把裁员计划邮件给你。”Nancy说，“你可以咨询我们的常法律所，但张总这个人你知道的，他只相信‘自己人’，所以你需要有作为inhouse的判断。”

厉梨点头，表示知晓。

Nancy说，“这计划之前全公司只有张总、Joyce和我知道，现在多了一个你，记住千万高度保密。”

“好。”

Nancy又揶揄他：“刚才在外面说这个吧，她们劝你评估的时候温柔点。”

耳朵这么灵。厉梨没说话。

“侬啊——”Nancy伸手用力点点他脑门，“拎勿清啊，还想瞒我事情哦。瞒又瞒不住，侬费力伐？”

离开Nancy办公室，额头还发痛。

厉梨伸手揉揉，心中吐槽Nancy是不是在哪里偷练一指禅神功，疼都疼死了。

他打开电脑，Nancy已经把裁员计划转发给他，同时还抄送了HrheadJoyce，知会Joyce评估由他来做出。

厉梨打开附件。

张总给出的裁员指标是节省10%的用工成本，据此，Hr制定出来的裁员方案有三种。

planA，一刀切，裁掉大部分外包员工。但外包员工多数致力于处理工作流中最基础、最繁琐的事务。裁了他们，没人干dirtywork了。

planB，下发裁员kpi给到各部门，部门head自行定夺裁谁。这个方案看似合理，但会导致公司人际混乱，想留下的都争相去讨好老板，造成恶性竞争。

PlanC，缩减下个季度部门费用，由部门head自行决定是裁人，还是减少部门其他开支。

厉梨盯着三个方案发呆。

对他最有利的，肯定是planA，直接一刀切所有外包，他可以幸免于难。

至于PlanB和C，保不齐会和部门里另外两位竞争，Dora嘴甜会讨老板开心，另一位Zoe情商了得、人际高手，厉梨自觉打不过。

Nancy说，立场比是非更重要。

可是此刻，他应该站在谁的立场上。

是保全自己，还是坚守职责。

厉梨轻轻叹气，转头，窗外，静安寺沉在摩天大楼之间。网?址?F?a?b?u?页?i???????è?n?????????５????????

真的被裁员了，怎么办？还是在这个经济下行的档口。

年初，漕河泾某个芯片公司宣布原地解散；上周，陆家嘴某跨境银行宣布裁员三千余人；昨天，隔壁“静安女子监狱”全球裁员七千余人。

一下子释出这么多人力，市场根本吸收不完，他又该何去何从。

回去做律师吗？

厉梨轻轻闭上眼，谁能来告诉他该怎么做。

没有人告诉他该怎么做，厉梨睁眼，看见手机上多出一条消息。是林的回复。

【[/梨]：哦，昨晚忘问了，干洗店把你西装洗干净没有。】

【lin：好像没有，还是脏的。】

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