3.38 建厂(第1/2 页)

高空中的风把窗吹得有些摇晃，光线从半开的百叶窗帘透进来，在母司办公室的一面墙壁上撒下一道道白光。大班椅后挂着一幅由黑木框裱起来的书法，用隶书写着“白驹过隙”四个大字，这幅书法的下面，站起来的母司正给翠西的茶杯里续上热水，实际上是他想努力把自己的思绪整理一下。

母司重新坐了下来，说：“您是我们这个行业的老祖宗。”

翠西笑道：“可是我觉得我并不老。”

“嗯，是的，可是您几乎见证了这个行业的整个历史。”

“可以这么说。”

“所以，我有很多东西可以向您请教。”

“哈哈哈，James，谈不上请教，我们互相交流。”

接下来，这个所谓面试的前半段，就变成了母司向翠西请教，特别是向翠西请教本行业的历史。母司对五千年的中国历史都这么了解了，对仅仅才二十年的中国吻合器历史却还不是非常精通，请教的兴趣自然非常浓厚。

最早一批做吻合器的中国公司，是千禧年左右在江苏出现的，而翠西上世纪九十年代就开始为两大巨头之一的高格做吻合器业务，那她确实是母司在这个行业里的老前辈的老前辈。

“真是有眼不识泰山。”请教到一半，母司笑道，“没能早一点知道您这位行业泰斗，是因为我们从一开始就没打算在国内做销售。”

母司请教得差不多了，便向翠西介绍复行科技的历史，介绍到一半，翠西笑道：“原来我服务了几十年的公司，是你们一直想挑战和打倒的对象啊。”

母司也笑道：“一个行业在全球完全被两家美国巨头垄断，这样的行业格局难道不应该被颠覆吗？”

翠西点点头，“我还不知道你们的实力，但我很敬佩你们的理想。”

接下来，两人越聊越热烈，到后来母司觉得自己一个人hold不住，正好方自归也在办公室，母司便拉方自归跟翠西一起聊。

三个人也聊得热火朝天，等互相都了解得差不多了，母司问：“翠西，我们公司的历史和现状，我们也介绍得差不多了，最后您还有什么希望了解的吗？”

翠西完全是有备而来，“我现在有四个问题要问。”

母司点点头，“您请问。”

翠西道：“复行科技在未来十年要做到怎样的规模？比如说，年销售额到多少？”

母司和方自归面面相觑了片刻，母司道：“说实话，我们的业务刚刚开始起飞，现在是走一步看一步，十年后复行科技是个什么样子，我们还没有清晰的规划。翠西，如果您对我们的团队有信心，愿意加盟我们复行科技，我们可以一起来做未来的五年计划，十年计划。”

翠西道：“那么我的第二个问题是：我们的产品策略是怎样的？目前有多少产品线？我们对产品的质量，对产品的创新，对产品的技术是怎么看的？”

母司道：“关于产品，克多你来回答吧。”

知道翠西为高格服务了这么长时间，方自归有一些戒心，因为翠西此时无疑还跟许多高格的老同事有联系，方自归就没打算带翠西参观复行的研发中心和工厂，就没打算讲太多产品上的细节，便大致讲了讲复行的产品策略，以及已经开始销售的和还处于研发阶段的产品种类，但翠西还是对方自归的介绍相当满意。

翠西道：“所以，你们完全是自主创新。”

方自归点点头，“没错。”

impressed.”【译：我印象深刻。】

母司问：“您的第三个问题是？”

翠西道：“公司未来有没有上市的计划？”

母司和方自归又面面相觑了一下，母司想一想道：“短期内我们没有上市计划，其实团队里我们还从来没探讨过这个问题。但长期来说，我们当然也希望公司能够上市。”

翠西问：“五年内有没有上市的可能？”

这时，方自归和母司都产生一个感觉，就是这个所谓的面试，不是母司面试翠西，而是翠西面试母司和公司。

母司想一想道：“五年内我想应该没有可能上市，十年内我想有这个可能。”

方自归问：“翠西，您最后一个问题是？”

翠西道：“最后一个问题，就是如果我决定加入你们的团队，公司是否能够给我一定的股权激励？”